index - FAYOL / EPICE : Etudes sur la performance, l'Innovation et le Changement en Entreprise Accéder directement au contenu

Vous êtes dans l'environnement HAL* propre au Département Management responsable et innovation,
de l'Institut Henri Fayol de l'École Nationale Supérieure des Mines de Saint-Etienne.

Les publications du département sont consultables par année, par type de publication, ou par auteur.

 

Le département MRI regroupe les enseignants‐chercheurs en sciences économiques et de gestion de Mines Saint‐Etienne.
Au niveau pédagogique, ils sont en charge des enseignements de base (tronc commun) en SEG destinés aux élèves ingénieurs (Economie, Droit, Management Stratégique, Management de l’Innovation, Entrepreneuriat, Marketing, Comptabilité/Gestion, Propriété Intellectuelle, Systèmes d’Information …) ainsi que d’un ensemble de cours électifs en lien avec les différentes facettes du Management des Organisations (Gestion/Finance, GRH durable, Management de la transition numérique, Responsabilité Sociétale des Entreprises …).

Au niveau de la recherche, l’objectif du département MRI est de répondre aux problématiques de croissance et de performance durable des entreprises, plus particulièrement des TPE/PME. Nous adoptons ainsi une approche transdisplinaire permettant d’effectuer des recherches sur les différentes phases du cycle de vie de l’entreprise, de sa création aux différentes étapes de croissance, et sur les dynamiques d’évolution des organisations.

Nous abordons la performance durable de l’entreprise aux travers des dimensions économiques, sociales et environnementales.
Nos interventions sont basées sur une acception large de l’innovation (produit/service/usage, Technologique, Stratégique/Business Model, Marketing, Procédés et Organisations, RSE). La singularité de notre équipe provient de l’approche transversale des travaux en Sciences de Gestion. Nous abordons plus spécifiquement les problématiques suivantes :

Entrepreneuriat/Innovation : création, reprise et croissance des entreprises innovantes / Construction des opportunités de croissance / Définition des business models des start‐ups / Corporate Entrepreneurship …

Management Stratégique : innovation de business model, servicisation (passage d’une offre de produit à une offre de service), Transition numérique …

Gestion des Ressources Humaines : accompagnement au changement des équipes et des organisations, apprentissage organisationnel, design thinking… Management des Systèmes d’Information et des connaissances : transition numérique et Green IT, adoption et appropriation des technologies numériques.
Responsabilité Sociétale des Entreprises : Accompagnement au changement, Diversité, Innovation durable (éco‐innovation vs frugales ; impact sur le climat et l’environnement).

Les résultats de notre recherche académique se déploient dans nos activités pédagogiques (innovation pédagogique, Design Thinking, apprentissage par problème …) mais également dans des programmes à destination des entreprises et des organisations (par l’intermédiaire des plateformes de l’Institut Fayol, dans le réseau de l’IMT …).

 

Appartenance académique

 

 

Nombre de références bibliographiques

714

Documents avec texte intégral

92

Statistiques

Derniers dépôts en texte intégral

Chargement de la page

Mots clefs

Exploration Acteurs faibles PME ARDL Servicisation Digital transformation Supervision ISO 26000 Normalisation Performance globale Business plan Education Green IT Parties prenantes Responsabilité sociétale Sustainability Kriging PSS Nature de l'innovation Entreprise Liberalization Policies Assembly line balancing problem Comportements écologiques Évaluation Changement Création d'entreprise Transition Assembly Line Balancing Problem Recherche-intervention Représentations Compétences Institutions informelles Management de projet Biodiversité Actors Stakeholders CSR Management Diagnosis Ergonomics Politiques de libéralisation Développement durable Résilience Reliability Transformation numérique Stratégie Innovation Action-research Servitization Corporate Environmentalism GRH Negotiation Business-led Initiatives Contexte marocain Economic assessment SME Étude de cas Product Service Systems Governance Dirigeant Assembly Line Design Problem Project management Développement Ambidextrie Sustainable development SMEs Apprentissage organisationnel Exploitation Croissance Légitimité RSO Business Model Simulation Institutions formelles ARDL model Paradoxes Nature of Innovation Transition numérique Entrepreneuriat Decision process Corporate social responsibility RSE Case study Business model Accompagnement Environnement Acteurs absents CO2 emissions Algorithmic Gestion de projet Changement climatique Autorégulation des entreprises Water pollution Acteurs Négociation Performance Logique d’action Communication Entreprises RSE - Responsabilité sociale des entreprises

Pour toute question ou remarque au sujet de ce portail, veuillez contacter le webmestre de l'Institut Henri Fayol.

*L'archive ouverte pluridisciplinaire HAL, est destinée au dépôt et à la diffusion d'articles scientifiques de niveau recherche, publiés ou non, et de thèses, émanant des établissements d'enseignement et de recherche français ou étrangers, des laboratoires publics ou privés.
Ce portail est une petite partie de HAL (collection) contenant les notices et articles dont au moins l'un des auteurs appartient aux départements de l'Institut Henri Fayol.