Coopération et compétition dans les organisations - Recherche d'une modélisation - Université de Nantes Accéder directement au contenu
Thèse Année : 1982

Coopération et compétition dans les organisations - Recherche d'une modélisation

Résumé

This thesis is part of a research for the organizations modeling, using a "Professional Simulation". It is centered on the behavior of cooperation and competition. Materials on which it is based were collected during an eight year implementation of the ‘ECODEV 1 Professional Simulation' as a pedagogic tool for management education and training. First part is to provide the cultural context in which ‘ECODEV 1' was built, and to give a structural and dynamic description. It also examines a bibliography of related studies, directly affecting cooperation and competition, as well as coalitions in the triads. In the second part, it is proposed, starting from the games theory, a conceptual set that may constitute a reading grid for what takes place in a ‘Professional Simulation'. One is led to a ternary layout of the actions, relations, structures of interaction, and behaviors. The third part will connect the theory of games and practice, by the parallel between a rationally predictable scenario and observed cases. One makes assumptions about the organization development and their modelling constraints. Finally, in the fourth part, an opening is made toward currents of thought and modeling practices. Its elements are drawn in variety areas, ranging from computer science, biology and even theology.
Cette thèse s'inscrit dans une recherche visant une modélisation des organisations par une "Simulation Professionnelle". Elle est centrée sur les comportements de coopération et de compétition. Les matériaux sur lesquels elle se fonde ont été recueillis au cours de huit années de mise en œuvre du support de Simulation Professionnelle ECODEV pour la formation et le perfectionnement des cadres. Une première partie a pour objet de situer le contexte culturel dans lequel ECODEV a été construit, en donner une description structurelle et dynamique. On étudie également une bibliographie de travaux voisins, touchant directement la coopération et la compétition, ainsi que les coalitions dans les triades. Dans la seconde partie, il est proposé, en partant de la théorie des jeux, un ensemble conceptuel pouvant constituer une grille de lecture d'une Simulation Professionnelle. On est conduit à une mise en relation ternaire des actions, structures d'interaction et comportements. La troisième partie met en rapport théorie et pratique en faisant le parallèle entre un scénario rationnellement prévisible et des cas observés. On formule des hypothèses sur le développement des organisations et sur les contraintes de modélisation de leur développement. Enfin, dans une quatrième partie, une ouverture est faite sur des courants de pensée et de pratiques actuelles en matière de modélisation. Ses éléments sont puisés dans des domaines variés, allant de l'informatique à la théologie, en passant par la biologie.
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Dates et versions

tel-00440933 , version 1 (14-12-2009)

Identifiants

  • HAL Id : tel-00440933 , version 1

Citer

Antoine Naegel. Coopération et compétition dans les organisations - Recherche d'une modélisation. Sciences de l'Homme et Société. Université Paris Dauphine - Paris IX, 1982. Français. ⟨NNT : ⟩. ⟨tel-00440933⟩
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